Update Terbaru

6/recent/ticker-posts

Ribuan Personil Pengamanan Disiagakan Pada Peringatan Hari Buruh di Surabaya


Surabaya,Liputan5news.com - Ribuan aparat dari Kepolisian , TNI, dan instansi pengaman lainnya disiagakan dalam mengamankan jalannya aksi buruh di momen Hari Buruh atau May Day di Kota Surabaya, Jawa Timur,hari ini, Rabu, 1 Mei 2024.Sesuai rencana, ribuan buruh akan memadati jalan di depan kantor Gubernur Jatim di Jalan Pahlawan Surabaya.

Berdasarkan keterangan dari Wakil Sekretaris DPW Federasi Serikat Pekerja Metal Indonesia (FSPMI) Jawa Timur, Nuruddin Hidayat, ada sekitar 20 ribu buruh dari berbagai organisasi dan daerah yang akan bergabung dalam aksi Hari Buruh yang berpusat di kantor Gubernur Jatim. 

Tuntutan aksi buruh pada Hari Buruh atau May Day 2024, soal ketenagakerjaan ada 4 poin, yakni Pertama, cabut Undang-Undang (Omnibus Law) No. 6 Tahun 2023 tentang Penetapan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2022 tentang Cipta Kerja Menjadi Undang-Undang. Kedua, menolak upah murah. Ketiga, hapus outsourcing. Keempat, wujudkan Perda tentang sistem jaminan pesangon.

Sedangkan soal jaminan sosial, kesehatan dan pendidikan, ada 5 poin, yakni pertama, bentuk Badan Pengawas Rumah Sakit (BPRS) Jatim. Kedua, alokasikan Anggaran dari APBD Jatim untuk membayar iuran BPJS Kesehatan masyarakat miskin atau tidak mampu Jawa Timur (PBPU/BP Pemda).

Ketiga, berikan sanksi administratif tidak mendapatkan pelayanan publik tertentu bagi perusahaan atau pengusaha yang tidak mendaftarkan pekerjanya kepada BPJS Kesehatan dan/atau BPJS Ketenagakerjaan. Keempat, tetap berikan penjaminan layanan kesehatan bagi buruh yang pengusahanya lalai tidak membayar iuran BPJS Kesehatan.

Dan kelima, kuoata Penerimaan Peserta Didik Baru (PPDB) SMA/SMK Negeri di Jatim jalur afirmasi anak buruh agar diprioritaskan untuk anak buruh yang orang tuanya mengalami Pemutusan Hubungan Kerja (PHK), meninggal dunia dan masih dalam proses perselisihan PHK namun upahnya sudah tidak dibayarkan oleh pengusaha. (Ze)

Posting Komentar

0 Komentar